建议去当地劳动部门投诉。

可以向劳动部门投诉或直接提起劳动仲裁，主张解除劳动关系以及经济补偿金。

直接提起劳动仲裁，主张解除劳动关系以及经济补偿金。

可以向当地劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

可以依据劳动合同法第38解除劳动关系，要求支付经济补偿金

去劳动部门反映吧。

可以向劳动局投诉解决

你好，可以到劳动局投诉或仲裁解决，要求单位结清工资并支付经济补偿金。

提出解除合同和要求工资和经济补偿，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用

到劳动部门投诉