我在湖北~~~我想咨询一下~~~如果公司以业务不达标和说我们
看公司规章制度,可以主张未签劳动合同的赔偿
可以要求双倍工资的
不合法,你们可以到劳动监察大队去投诉,或者申请仲裁。不过你们要先收集能证明双方存在劳动关系以及你应发工资的证据,如果有证据证明单位存在拖欠工资的情形,你们可以解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金,未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资。