是否可界定为非法用工 集团下属两个独立的子公司，Ａ公司是传统制造型企业，Ｂ公司是房地产开发企业。Ａ公司与Ｂ公司的组织机构代码不一样，但Ａ公司与Ｂ公司的法人代表是同一个人。在Ａ公司签订过两次3年期的集体合同，之后再也没签订过任何劳动合同，一直工作了9年，后由于工作需要，通过集团内部调动的方式、办理内部调动手续，从Ａ公司调动到Ｂ公司。现已在Ｂ公司工作2.5年。目前B公司法人代表以邮件通知的方式让我“个人提出辞职报告”。请问：1、在Ｂ公司公司是否属于无劳动合同，非法用工？2、邮件是否可以作为公司解除劳动合同的证据？