劳动纠纷
电话通知录用具备法律效应吗
电话通知录用具备法律效应吗 我之前在单位A做销售，单位B电话通知我被录用了，于是我辞去A的工作去了B，到了B之后他们告诉我之前通知我的岗位人满了，要把我安排到另一个岗位上，我不同意。这种情况下我能要求赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：fangji……（浙江－杭州）
提问时间：2013-12-17 10:59
提问人：fangji……（浙江－杭州）
提问时间：2013-12-17 10:59
已有8位律师回答了该问题
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需要举证
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需要提供证据
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需要有证据的。
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只要能证明当然有用
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有证据可以要求赔偿。
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可以要求赔偿，也可以要求按原约定履行。
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可以要求一定补偿。
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要有证据
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