这件事到底怎样解决
属于工伤,工厂承担
属于工伤
约定无效,可以及时认定工伤,根据工伤级别享受相应的待遇。
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
该合同不受法律保护,可以要求工伤赔偿