合同失效后工资问题 签订合同为去年7月，有效期为一年，压金2000，分两个月收取。其工资为2000元+100元。
合同店内一份，个人没有。
今年11月不干，正常离职。
其间发放工资为每月2100元，离职取回压金2000，然后扣200元，解释为因为合同到期，没注意到，多发放了每月100合同工资。
其扣除工资合理么？