毕丽荣律师 VIP2013-12-13 14:13

可以诉讼解决的

 蒋艳超律师 VIP2013-12-13 14:51

可收集证据起诉

 韦继克律师 VIP2013-12-14 11:14

建议诉讼解决

那你可收集证据起诉

起诉A公司要求公司协助办理离职手续。

您好，根据您提供的信息，现具体回答如下：

    1、身份证可以到户口所在地派出所办理，这个应当不需要公司介绍信和户口卡，只要你户籍属实，那么派出所应当给予办理。你可以办理加急，速度快一些。
    
    2、分户的话建议与公司协商解决为宜，目前法律尚未明确此类案件属于行政诉讼受案范围，至于派出所如果不给办理身份证，你可以向其所属分局户政科举报投诉，或者申请行政复议、提起行政诉讼等。

    3、可以要求公司给予你经济补偿金，如果公司违法解除劳动合同，你还可以要求赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。

    4、费用要结合案件标的数额以及复杂难易程度而定，具体可以与代理律师面谈。

    以上意见、仅供参考，如有帮助，敬请采纳！

您好，可以起诉解决

完全可以起诉的，放心。

你好，依据你的叙述，建议还是搜集保存证据，依法维权去。。。
请采纳。。。。

您好，建议您起诉解决

劳动关系解除后单位有义务将户籍迁出，仍然属于劳动纠纷，协商不成需要先通过劳动仲裁维权，而不是直接诉讼，直接到法院起诉的法院不受理，程序为仲裁前置。那么根据你描述的情况，对你提出的问题分别解答如下： 我的补充： 2013-12-13 14:58

1,如何尽快的办理身份证?
办理身份证必须要户口本，集体户口的需要户口卡和集体户口首页并加盖单位公章，没有这些材料无法办理身份证，这也是办理身份证必须的材料，所以你要办理身份证，必须先将户口卡和集体户口的首页取出，而原单位拒绝给你则属于违法行为，你可以要求立即提取。

2,诉讼对象是A公司还是对派出所进行行政诉讼要求分户比较合适?
你可以对A公司申请劳动仲裁（而不是直接诉讼），要求将户口卡和集体户口首页交给你，如果单位拒绝你可以通过申请劳动仲裁维权，申请劳动仲裁时，被申请人是A公司这个没有问题。
当然，你也可以就派出所提起行政诉讼，但就本案实际情况来看，派出所没有行政不作为，因为你确实是材料不全，如果你提交了全部材料派出所还不给你办，那么属于行政不作为，但你材料不全就是你的问题，即便做了行政诉讼也没用。
更何况这里说几句题外话，你和原单位已经撕破脸了，还拍这个脸更破吗，直接仲裁把你户口要回来就是了，派出所又没惹你，你诉它干什么。更何况你要回户口卡之后办理身份证还得求着派出所呢，你和派出所也撕破脸，两边都得罪了，办身份证这件事只能难上加难，还不如就按着你原单位得罪呢，你的关键在于拿到你的户口卡，而不是和派出所找别扭，没有户口卡刑侦诉讼你也赢不了。
所以你应当先申请劳动仲裁，要求A公司立即发放户口卡和户口首页

3,申请仲裁时是否可要A公司赔偿对我造成的损失?(办理社保手续需身份证）
当然可以，迁移户口也属于离职手续的一部分，你在和单位解除劳动关系时，单位就应当为你办理离职手续，包括调转社保，迁出户口等，这些手续没有办就是违法行为，因此给你造成的全部直接经济损失，你有权要求原单位一并赔偿。
对于直接经济损失来说，这个损失的项目和数额，是需要由你方来举证的。基于谁主张谁举证原则，能够证明因此遭受的直 接经济损失的项目和数额即可。

4,整个诉讼下来预计的费用(含律师费)约为多少?
劳动仲裁是不收费的，如果你对仲裁结果不满意，可以到做出裁决的仲裁委所在地法院起诉，法院收取诉讼费。
诉讼费一般由原告垫付,最终由败诉方承担.
诉讼费用是根据案件当事人的诉讼请求标的额为基准计算的，网上有诉讼费计算器，你可以根据自己的实际情况计算。
律师费用一般由委托律师的本人承担,金额是根据案件需要和工作量大小确定的，每位律师的办案风格不同，因此收费标准都不同，你确定了要委托哪位律师，可以咨询律师本人。

5,A公司所要求违约金的一半(2万元)能否够律师代办这件事情(可与A公司协商亦可仲裁,但续将事情办理完毕)?
你完全不需要缴纳违约金，合同中关于违约金的约定内容违法，无效，你没有缴纳违约金的义务，直接拒绝即可。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

总之，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

您好，看您的问题，应该是您与单位签订相关协议，公司为您办理北京户口，您要在单位工作，如果工作时间不到辞职，需要缴纳违约金，是不是因为您不缴纳违约金，所以公司不给您办理离职，不办理户口转出手续？ 我的补充： 2013-12-13 16:05

据您电话中所述，2007年时您已经与单位单位经过劳动仲裁、经过一审法院、二审法院，最后法院判定您与单位解除劳动关系，现在单位仍然要求您要支付违约金才给您办理户口转出手续，很明显单位是在故意为难您。
1、如果您想尽快办理身份证，必须按派处所要求提供资料，您要尽快提起仲裁，要求单位为您出具介绍信，提供户口卡，单位的做法是违反法律规定的，您的请求会得到支持。
2、您没有理由起诉派处所，派处所是因为您提供的材料齐全而不予办理分 户事宜，不是故意为难您。所以，您只能向法院起诉原单位，要求原单位协助您办理户口转出相关手续。
3、申请仲裁时，您完全可以要求原单位承担因不办理户口转出手续导致您不能缴纳社保所造成的损失。
4、关于诉讼费，需要根据您提出诉讼金额来计算，至于律师费，律师需要详细了解案情后，根据案件的难易程度来决定，需要与律师面谈。
5、公司要求您支付违约金的问题，法律有明确的规定，公司以解决户口为由约定工作年限，工作年限未到辞职要求支付违约金的做法是违法的，因此，公司要求您支付违约金的请求不会得到支持。
2003年的事情，时间已经过了很长，建议您尽快解决。

起诉A公司要求公司协助办理离职手续。

收集证据起诉

立即委托律师收集证据，通过法律途径解决。

1、要求派出所必须补办身份证，不办可以向分局、市局户政部门投诉举报，不起作用，只能起诉派出所不作为；2、起诉派出所不作为，不能要求分户，你不符合分户条件；3、你辞职，单位同意应该有证据，那就是辞职证明。4、律师费按照赔偿数额的5%,没有数额的，按件收费最多2000。5、职工辞职没有违约金，办户籍单位应该做的，不应该赔偿；6、如果没有证据证明辞职，可以申请劳动仲裁，要求确认辞职解除劳动关系。 我的补充： 2013-12-13 19:32

纠正；第4问题是最少2000元。

真巧，我在学院南路上了四年大学，去年之前户口也在大钟寺派出所。关于您的问题，回复如下：

1,如何尽快的办理身份证? 

鉴于诉讼程序需要经历很长的时间，作为普通公民，我认为最好将其作为最后的救济方式来使用。根据您的描述及要求，我认为可以依次采取以下措施：

(1)给A公司正式发函，要求其协助您处理身份证相关事宜，并告知其不予协助的法律后果；

(2)若（1）无效，则向相关部门（如北京市海淀区劳动与社会保障局及/或作出您与A公司无劳动关系判决的法院）举报其违法违规行为，同时，在此阶段您也可以委托律师向A公司出具律师函，陈述相关事实及您的要求；

(3)在采取以上措施的同时，请注意收集相关证据，如上述措施未能取得预期效果，则可以直接起诉A公司。

2,诉讼对象是A公司还是对派出所进行行政诉讼要求分户比较合适?

我认为，根据您的描述，大钟寺派出所的行政行为并不存在违法情形，且行政诉讼面临着时间成本大，胜诉率底等问题，故不建议起诉大钟寺派出所。

3,申请仲裁时是否可要A公司赔偿对我造成的损失?(办理社保手续需身份证)

首先，法院已认定您与A公司不存在劳动关系，您的案例更宜归类为因户籍管理纠纷，而非劳动人事争议。因此，应当采取向法院起诉而非向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的途径解决。其次，您可以向A公司主张因其违规行为而给您造成的任何实际损失。

4,整个诉讼下来预计的费用(含律师费)约为多少?

根据中国法律，小额诉讼的费用一般较低，具体标准请咨询您所在的海淀法院。至于律师费，各家律所的收费不一，由于您所涉及的案子法律关系明确，总体难度较小，故如需要，建议聘请收费合理的一般律师即可（此项须由您自行斟酌）。

5,A公司所要求违约金的一半(2万元)能否够律师代办这件事情(可与A公司协商亦可仲裁,但续将事情办理完毕)?

北京律师收费一般较高，可能会超出您的预算，但我认为，您并不值得为此事而花费2万元聘请律师。

以上意见供您参考！

建议各律师不要回复此人咨询的这个问题，这人很拽，摊上事儿了，求助律师时都还口气这么大
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建议还是搜集保存证据，到法院起诉解决