毕丽荣律师 VIP2013-12-11 17:28

可以申请仲裁的

1、劳资纠纷劳动仲裁前置，所以您第一步到劳动局去投诉，要求双倍支付您四个月的工资跟社保
2、根据《劳动法》，单位没有给你您交社保，您可以立即辞职并要求单位赔偿

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

可以去劳动局投诉，或者申请仲裁，要求从第二个月起每月支付二倍的工资，并补交社保

你可以马上辞职走人了，之后再去申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

可以去申请劳动仲裁