劳动纠纷
我的无奈与真心的求助
我的无奈与真心的求助 我在一家外资企业工作，在职期间经常加班，并且剥夺带薪年休假，不支付任何劳动报酬。问：是否可以向单位索要，如单位拒绝我该怎么办？说明（现我想辞职，辞职原因是不合理的劳动工作报酬和强制性的工作时间还有，无人性管理）
问题状态：已过期
提问人：ymhuan……（江苏－泰州）
提问时间：2013-12-11 13:23
提问人：ymhuan……（江苏－泰州）
提问时间：2013-12-11 13:23
已有6位律师回答了该问题
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可以要求单位承担赔偿的
追问：我在工作期间单位要求我们签订了一份协议，其中说明我们是工作责任制，也就是说我们的工作是责任制而非时间制，这能成为单位拒绝赔偿的理由吗？ -
您好：
可以主张属于您自己的权利，是合法的！
单位拒绝可以向劳动部门申请仲裁！
辞职原因应当是违法不支付加班费，不提供带薪年休假也未折抵年休假的加班工资！追问： 我在工作期间单位要求我们签订了一份协议，其中说明我们是工作责任制，也就是说我们的工作是责任制而非时间制，这能成为单位拒绝赔偿的理由吗？
回答：您好：
如果不是标准工时制的合同，应当报劳动局批准，否则无效！ -
可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁。
追问：你好！我在工作期间单位要求我们签订了一份协议，其中说明我们是工作责任制，也就是说我们的工作是责任制而非时间制，这能成为单位拒绝赔偿的理由吗？
回答：你好，不可以的。追问：谢谢您回答！ -
可以向劳动部门申请仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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