劳动纠纷申请强制执行驳回 律师你好，我们公司是韩国企业，在天津有总公司，在河北霸州市杨芬港镇开的分公司。因分公司经营不善，于2013年8月30日口头通知所有员工解散。发放当月工资和不合法的补偿金。当时有一部分员工工作时间都在1年以上，但只补偿一个月的基本工资1180元。这部分员工没有签字领用，领导人要挟“如果不签署，就不给补偿金了，只在下个月发放工资。”而且签署的领取工资的明细只是平时的工资条形式，没有其他文件类的东西。不得已签收了补偿金后，在15日里，我们去劳动局仲裁，劳动局给予批准，仲裁成功。但公司未能按时支付金额。我们申请了强制执行。公司向执行部门提供了我们签字的补偿金明细。执行部门就认为劳动局仲裁没有调查清楚事实，要求驳回申请。但我们也没有证据我们是在要挟下签署的补偿金，请问这样怎么办？谢谢.