吴丁亚律师 VIP2013-12-07 19:06

搜集证据劳动仲裁

到劳动监察投诉。

可以申请仲裁解决

你工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

到劳动监察投诉

你好，可以向当地劳动监察部门反映。

申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及补偿。

你好，可以到劳动局申请仲裁依法维权。详情可来电咨询。