谭海波律师 VIP2013-12-05 10:05

不合理的，可以主张赔偿差额

不合理的，可以主张赔偿差额

你好，明显不合理的。。。‘人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金,医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。再加一次性伤残补助金：十级伤残补助金=本人工资*7个月
请采纳。。。。

差额部分可以要求公司支付，不给的话直接申请劳动仲裁解决，可以进我网站参考相类似案例。

你可以向劳动仲裁，要求单位补足差额部分。因为工伤是按照你实际交费赔偿，但公司按照你实际工资交费，因此给你造成了损失，可以要求公司补足。

不合理，差额部门可以要求厂方补足，拒不补足的，申请劳动仲裁。

要求工厂补差价。

你可以再向单位主张差额部分的赔偿。

有权利主张差额部分的赔偿，建议协商，协商不成可以提起劳动仲裁。

应按照本人工资赔偿，不足部分由单位补偿差额，可委托律师索赔。

你可以向劳动仲裁，要求单位补足差额部分。因为工伤是按照你实际交费赔偿，但公司按照你实际工资交费，因此给你造成了损失，可以要求公司补足。

可以追偿差额