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追问：如果不写就连购买的机会都没有，除非是辞职后去仲裁，可能还有得补交，但是根据公司的合同，他们所的社会保险只要购买其中一个都算是给员工购买了社保，不算是违法的。

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追问：但是公司都没有给买，就只买个工伤，就是没有根据他的合同条例中：六、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
（二）甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权利依此享受甲方规定的福利待遇。
为员工购买，如果要买只能去申请。但是公司的领导这样说：国家规定是逐步扩大养老保险的覆盖比例，在某些经济发达地区，是要求五险。我们能在社保局单独买得到工伤险，已经不算违约了。我想请问，他们这种做法是否仲裁也是没有办法再给员工补偿？

回答：不要签署任何同意不购买社保的文件。单独买得到工伤险，可能不违约，但是会违法，今后发生劳动纠纷，用人单位是要补偿员工社保的。

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