陈宇律师 VIP2013-12-03 20:06

你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 刘晓梅律师 VIP2013-12-03 20:37

不合理，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 郑兰运律师 VIP2013-12-03 21:14

公司的做法违法，你可要求公司支付拖欠的工资，要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资差额。

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

不合理，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，要求足额支付工资，并要求支付半个月的经济补偿金。