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合同还没到期公司突然辞退我了
合同还没到期公司突然辞退我了 我2013年5月1号签的合同，签的三年，实习期6个月，实习到10月31号截止，今年11月27号领导突然给了我一份试卷，然后考我，最后结果说我实习考核不通过，要把我辞退掉，问题是我的实习期都已经过了，他就单凭这个理由把我辞退掉有理吗？这个赔偿怎么算？
问题状态：已过期
提问人：无力吐槽（上海－浦东新区）
提问时间：2013-12-02 20:56
提问人：无力吐槽（上海－浦东新区）
提问时间：2013-12-02 20:56
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违法解除，可以要赔偿金
追问：那赔偿具体到底该怎么算？难道就只有一个月工资的赔偿金吗？回答：如你所述，你可以要相当于2个月的工资 -
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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不合法。有权要求支付违法解除的赔偿金或要求恢复劳动关系。
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你有两种选择，一是恢复劳动关系，一是违法辞退赔偿金，数额为两月工资。如需法律帮助可点击左侧头像获取联系方式来电详询
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不合法。有权要求支付违法解除的赔偿金或要求恢复劳动关系
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不合法。有权要求支付违法解除的赔偿金或要求恢复劳动关系
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1、解除违法，要求出具解除通知否则你就坚持上班。
2、可以要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资。 -
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付两个月工资
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