对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。

单位只需要支付停工留薪期工资即可。

你好，还需要赔偿住院伙食补助、停工留薪期工资、护理费、交通费等，具体数额要根据实际花费而定，详细咨询建议找当地律师面谈。

你好，属于工伤，但没有评上级别的可以要求支付医疗费、休息期间的工资等