吴丁亚律师 VIP2013-12-02 20:09

可以劳动仲裁维权

 陈宇律师 VIP2013-12-02 21:59

你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，可以向当地劳动监察大队举报投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。可以提供之前的工资卡、工资条或者工作证等作为证据。

那你可申请劳动仲裁维权的

向当地劳动监察大队举报投诉

您好！
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
（四）可以要求支付一个月的代通知金；
（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
（十）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

没有合同不影响，可以要求支付拖欠的工资。

可以申请劳动仲裁维权

你好，协商不成申请劳动仲裁要求双倍工资

你好，如果用人单位拒绝，你可以向劳动部门申请劳动仲裁的。

我在深圳，我想咨询一下，我在一个私营店面上班，这个月8号离职的。老板不但不发这8天的工资，还扣了我11月的一部分工资，这个怎么办呢？