一般来说孕期是不能解除劳动合同，但是双方协商解除除外，解除时按照每年支付一个月月工资作为经济补偿，也就是支付5个月的经济补偿。

此种情形公司是无权解除劳动合同的，但现在员工既然同意解除了就另当别论，其要求赔偿的请求也有法可依，公司适当赔偿即可。