毕丽荣律师 VIP2013-11-29 20:16

老板要负责医疗费的

 杨培栋律师 VIP2013-11-30 09:48

属于雇佣劳务关系。

这种法律关系有可能被认定为承揽，老板不承担任何责任。

你好，属于雇佣关系，老板应负有相应责任！

你好，属于雇佣关系，老板应该承担责任，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。

你好，属于个人之间的劳务关系，也就是雇佣关系，叫你父亲干活的老板应该承担赔偿责任，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。

你好，属于雇佣关系，老板需承担责任

你好，属于雇佣关系，要求老板承担赔偿责任。具体事宜，建议来电咨询。

雇佣关系，老板承担责任。