你好，不合理，建议积极协商解决，协商不成可收集证据，申请仲裁维权。 我的补充： 2013-11-29 15:55

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。我国劳动法规定，用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力，劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理，劳动者有过错的，用人单位可以给予相应的处罚，但这种处罚是企业内部的管理行为，不得与国家的法律对抗，否则应宣布无效。

单位没有罚款的权利，你有权要求立即退还，否则你可以向劳动监察大队举报。，

你好，特别不合理，协商解决不成申请劳动仲裁

单位没有罚款的权利，你可以拒绝单位罚款的，如果协商不成，可以向劳动部门申请劳动仲裁的。

积极协商解决