属于工伤。。

请你们申请劳动局调查认定为好。

工伤不以职工存在过错为抗辩理由，你提前下班，只能说明你违反了劳动纪律，在履行劳动义务过程中存在过错，但这种过错并不能否认你构成工伤的条件，因此本律师认为你应构成工伤。

应该认定为工伤，工伤不以职工存在过错为抗辩理由

可以申请认定工伤！