工伤赔偿
关于工伤的咨询
关于工伤的咨询 你好，本人在公司上班过程中摔成，因没有购买保险住院半个月后便回家休养，医生嘱咐需休养3个月至100天，即将到时间本人提议还需休息一个月，公司说明将不支付任何薪资，在三个月正常休养期间公司也只有支付按1160计算的基本工资，公司是不包吃住的，是否应该给予生活费和护理费，接下来的休假是否也应该按工伤给予薪资，请问我应该怎么做，公司的做法是否合理
问题状态：已过期
提问人：982499……（湖南－长沙）
提问时间：2013-11-28 14:28
提问人：982499……（湖南－长沙）
提问时间：2013-11-28 14:28
已有5位律师回答了该问题
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你好，需要先申请工伤认定。
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按照工伤条例规定，应先认定工伤后才能保护权利。
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公司的作为违反法律规定，建议你向社保部门申请工伤认定，并做好有关劳动能力鉴定事宜，以便维权。
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因工伤的停工期间单位需按正常上班的标准发放工资，建议尽快搜集证据申请工伤认定及鉴定，依法要求公司支付相关工伤待遇。
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及时申请工伤认定，鉴定确定等级后索赔
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