毕丽荣律师 VIP2013-11-28 10:38

这是可以申请工伤认定的

 江晓辉律师 VIP2013-11-28 10:38

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。
 具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金，协商无果的情况下，及时提起索赔诉讼.

尽快提起工伤认定，要求赔偿

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

去你工地所属单位辖区的劳动部门申请工伤，要行确认劳动关系，注意收集证据，尽快通过法律维权，别过了诉讼时效，申请工伤诉讼时效是一年。

你好，没有劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，你属于工伤，应该享受工伤待遇，可以先申请工伤鉴定，然后申请劳动仲裁，依法维权。。。
请采纳。。。。

您好，可以申请工伤认定，要求赔偿的。

属于工伤，可申请工伤待遇。