合同纠纷
签了三年合同，试用期三个月，想辞职不给辞怎么办
签了三年合同，试用期三个月，想辞职不给辞怎么办 合同是三年，化工厂。干了三个月，觉得自己扛不下去了。试用期三个月。但是我第三个月转正，上岗一块给考过了。现在我给分厂厂长一说我不干了，辞职报告签的是不同意。工作也不让干，我也不想干了。辞，又辞不了，工作也不能，也不想干了。怎样才能解除劳动合同？我的档案也还在公司里。新疆天业集团天辰化工厂
问题状态：已过期
提问人：sinceg……（陕西）
提问时间：2013-11-27 19:10
提问人：sinceg……（陕西）
提问时间：2013-11-27 19:10
已有7位律师回答了该问题
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书面通知解除合同，确定对方是否签订书面合同。
追问：进厂之前就签了合同。就是签过合同，然后才进的工厂，然后是厂前培训，车间，班组培训。我是应届毕业生，6-25毕业，8-20号签了合同。回答：提前一个月书面通知解除合同。追问：现在已经不让我干了，想辞，它不给签字，就那样耗着你，一个月之后，算你自动离职，到时候交空岗损失费：离岗前十二个月平均工资*未履行完月数*替岗系数（是1-1.5）。三年合同，干了三个月，月平均工资1700，四班倒，我一不干，立马三班倒了。这算空岗吗？回答：提前通知，无需对方签字确认 -
可以依法解除合同，如果公司没有帮你购买社保，你可即时通知单位解除劳动合同。
追问：买了。咋办？回答：提前一个月已经写了辞职书，不批准可以直接走人， -
如果你们合同中没有约定专项培训服务期违约金条款，则你只要提前一个月书面通知就可以辞职。单位不同意时，你可以申请劳动仲裁，请求解除双方之间的劳动关系。若约定了专项培训服务期违约金，则你需要按照约定服务一定的年限，提前离职的，要支付相应的违约金。
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可以直接走人。
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你只要提前30天书面通知用人单位，就可以辞职。
以上答复，如果满意，敬请采纳。追问：它现在就不让干了，再这样做还有用吗？回答：这是法律规定。 -
你好!你只要提前30天书面通知用人单位，就可以辞职。
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可以直接走
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