实习生扣押金是否合理 我是未毕业在校生，在工作了两个月后，不想干了，提出离职，由于校方条款苛刻每月扣押金500，其次法定节日加班没加班薪酬，课时超付签订协议时没工作时间，校方条款批改作业扣钱所以我决定辞职，递交辞职报告后他竟然跟我说不退违约金！ 他们公司是私营性质的私立学校校，我想问一下，他们所谓的扣除违约金合理么？而在我离职的时候，不补发我工资却让我下个月过去，如果他们到时候不给我我要怎么办？这个问题怎么解决？