可以。

签赔偿协议不能劳动仲裁，但如果你辞职后，单位以此扣发你工资可劳动仲裁

可以的。

可以申请劳动仲裁，公司不能要求你赔偿。

你好！公司要求你赔偿的主张于法无据，如果公司用你的工资抵扣赔偿，可以申请劳动仲裁。

公司做法不合法，约定无效。你不需要承担违约责任。

无须支付赔偿金，如果公司据此克扣工资的，可以劳动仲裁。