及时向当地劳动局的监察部门举报求助！

有证据则起诉处理

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
4，关于公积金的缴纳。

你可向劳动局投诉，也可申请劳动仲裁或向法院起诉。

可以委托律师申请仲裁

你们可以视情况申请劳动仲裁或提起诉讼。

可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报。

及时向当地劳动局的监察部门举报求助！

搜集证据，申请劳动仲裁追讨工资。

工程做完了，工头把我们的工 钱拿多了，怎么办