朱学田律师 VIP2013-11-25 09:55

属于工伤，可以要求赔偿

 周振文团队律师 VIP2013-11-25 10:15

1、属于工伤，可以要求赔偿。
2、是否购买工伤保险，如果没有向用工单位赔
保留好相关证据，后续问题可以咨询。 我的补充： 2013-11-25 12:50

一、是不是工伤，首先要看双方是否建立劳动关系。你与包工头之间没有劳动关系，但是与该工地的总包单位（建筑公司）有劳动关系，只是双方没有签订劳动合同（注意，是劳动合同而非劳务合同），但是你们之间存在事实上的劳动关系。

二、《工伤保险条例》第十五条：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。因此你爱人的死亡应视同为工伤（亡）。

三、具体的索赔程序
第一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第三、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第四、确定为工亡后，可以要求具体赔偿，单位没有帮你们买工伤保险，那么全部损失由该建筑公司承担。具体的损失至少在50万元以上，具体数额，有待于具体考虑你们的实际情况予以确定。

四、当然，如果单位有协商赔偿的意愿，愿意尽快赔偿的，可以适当降低索赔数额，直接协商赔偿事宜，以减少你们索赔的麻烦和程序。但是最好聘请律师代为谈判，做到权益最大化保障。

五、有问题欢迎来电详询。

属于工伤 我的补充： 2013-11-25 09:56

法律依据《工伤保险条例》第十五条：“职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。

属于工伤，可以申请工伤认定；

你好 属于工伤 可以请求用工单位赔偿

属于工伤 ,你可以领取一次性工亡补助金、丧葬费、抚恤金

你好，可以认定为工伤。

属于工伤 建议去人社局申报工伤

应当认定为工伤，立即申请工伤认定。