毕丽荣律师 VIP2013-11-24 09:21

先申请工伤认定的

你好，协议中关于工伤事故责任比例的约定无效。只要老乡自身不存在过错，公司应当承担全部赔偿责任。

协议无效，应由单位负全责

对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。

先申请工伤认定

建议先申请工伤认定
关于工伤事故的责任划分的约定无效的。
受伤者本人没有过错，公司是要承担责任的。

建议先申请工伤认定，有关工伤事故的责任划分的约定无效的。

是的,应该由公司承担工伤责任,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用

你老乡的工伤应由用人单位即公司承担责任。但该公司可以以你与其签订的合同来起诉你，要求你承担一定的责任。即使无效合同，过错方也要承担承担的。