变更法定代表人无需重新签订劳动合同

不需要

不需要重新。劳动合同法明确规定了，签变更法定代表人不影响以前签订的劳动合同。

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

不需要再重新签订

您好，不用重新签的，去工商部门办理变更登记即可。

看公司的操作，其实签或不签，你之前的工龄都是承认的，而且之前如果已经是无固定期限合同的话，换签也必须是无固定期限合同。有其它需要的话，可以联系本律师。

劳动合同没有变更的，不需要。如果要变更的，工龄继续