毕丽荣律师 VIP2013-11-22 20:24

这是不可以的，否则是违法的

你可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同。

你可以要求恢复劳动关系，也可以要求公司支付赔偿金。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

公司在你哺乳期时间内与你解除劳动关系的行为违法，公司应当给予你双倍的经济赔偿，相当于六个月的工资收入。

在公司3年，可要求6个月工资作为经济补偿。

申请劳动仲裁或起诉，主张自己的权利！

公司没有合法依据解除的话，属于违法解除，应当支付你6个月工资的赔偿金。
可以来电联系委托专业律师处理。

1、如果你没有严重违纪的，那么在哺乳期内解除你劳动合同明显就是违法的。
2、违法解除的，可以要求支付6个月赔偿金或恢复劳动关系。