毕丽荣律师 VIP2013-11-19 14:16

这是要看打架的原因的

员工在工作过程中遭受意外伤害应当属于工伤，如果你司已经为其购买工伤保险应当积极为其申报工伤认定协助家属获得社保赔偿款。至于家属处理丧葬事宜的相关费用法律上应当由加害人支付。

工厂的责任是免不掉的，关键是什么样的责任，怎么区分。

工厂需要承担责任

一般可以按照工伤来处理的，建议申报工伤，如果申报不成功的，用人单位至少赔偿15个工资。

工厂应承担责任，要求工厂申请工伤认定。

1、根据《中华人民共和国劳动保险条例》，职员非因工死亡，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
2、公司为其购买了社保，这些资金由社保局来支付，如果没有购买，则由公司支付。
3、亲属的路费、住宿、伙食费等法律没有规定，公司可以酌情给予补助。

要看什么原因打架。

需要具体了解情况才好判断，根据你说的公司应该是有责任的

公司有责任