蒋艳超律师 VIP2013-11-18 15:37

可以申请工伤认定。

 龙宇涛律师 VIP2013-11-18 15:59

您好，发生工伤事故，应一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。
如协商不成，可以申请劳动仲裁索赔。

 毕丽荣律师 VIP2013-11-18 16:01

可以按照工伤处理的

可以申请工伤认定。

你好，你与公司之间属于劳动关系，你可以申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿，公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决工伤待遇赔偿包含：一次性伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪待遇、交通费、鉴定费等项目。工伤死亡的还包含，工亡赔偿金、丧葬费。。如有不清楚之处，欢迎及时来电咨询律师或来事务所当面咨询。

1、因为工作原因造成的伤残是可以申请工伤赔偿的。
2、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
3、对于赔偿的金额你们是可以协商约定的，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
4、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。

您好！建议申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定。

你与公司之间属于劳动关系，你可以申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿，公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决工伤待遇赔偿包含：一次性伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪待遇、交通费、鉴定费等项目。

你好，尽快申请工伤认定，大概可以评到十级，需要帮助可以直接来电。

伤残等级由鉴定机构确定。按工伤程序处理