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内退返聘人员补偿问题

内退返聘人员补偿问题 1.内退返聘人员在同一法人组织不同法人代表处上班，但是未签订任何协议，可否要求双倍工资赔偿。 2.内退返聘人员在同一法人组织不同法人代表处上班，第一年签订了劳动合同，次年用人单位不签订，但是未告知任何原因，是否构成欺诈行为，可否要求经济补偿。谢谢各位解答！

问题状态：已过期
提问人：cyy-20……（广东－韶关）
提问时间：2013-11-18 09:55

已有4位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2013-11-18 10:01

按照公司规定办理的

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刘祖虎律师2013-11-18 10:21

按照公司规定办理

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110网律师2013-11-18 10:22

你好，已达退休年龄的人员重新入职按照劳务关系处理，不属于劳动合同关系，没有补偿。如有需要可以来电咨询

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朱直双律师2013-11-19 14:32

您好。因不属劳动关系，属劳务关系是不受劳动法保障、约束的，很难得到理赔。

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