请问劳动法中有对旷工的处理办法吗?旷工4天该怎么处理的。谢谢

劳动纠纷

请问劳动法中有对旷工的处理办法吗?旷工4天该怎么处理的。谢谢请问劳动法中有对旷工的处理办法吗?旷工4天该怎么处理的。谢谢。望回复。

问题状态：已过期
提问人：短信用户（天津）
提问时间：2013-11-16 19:50

已有8位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2013-11-16 19:53

按照公司的规定处理的

电话咨询在线咨询
温作团律师2013-11-16 20:06

劳动法没有直接规定，这属于单位规章制度规定范围，应按单位制度处理。

电话咨询在线咨询
110网律师2013-11-16 20:15

按照公司的规定处理的

电话咨询在线咨询
孙新律师2013-11-16 20:42

依据企业事先制定并告知员工的规章制度处理

电话咨询在线咨询
孙新律师2013-11-17 09:25

没有规定，按照公司规定。

电话咨询在线咨询
齐志龙律师2013-11-17 10:11

具体看员工手册

电话咨询在线咨询
ximon2013-11-17 12:17

劳动法只对严重违纪单位可以合法解除劳动者劳动关系，并不与给予补偿的规定。但是公司规章制度应当界定何为严重违纪，按常规而言，无故缺勤2天的，单位即认定为旷工，可以解除劳动关系。
刘秀章律师2013-11-17 20:56

劳动法未规定，但是公司的规章制度有规定，可以辞退

电话咨询在线咨询

咨询专业律师