可以要求单位赔偿一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。

可以获得赔偿。建议找律师处理，涉及新法、旧法的一些规定。

可以要求赔偿。

1.可以要求公司对工伤进行赔偿。2.单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。
3、建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系，我可为你进一步分析，相信能助你实现权利最大化。