劳动纠纷
工伤后费用咨询
工伤后费用咨询 工伤后单位工资算到出事故的当天、后面算我工伤、只发基本工资这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：沈文青（浙江－温州）
提问时间：2013-11-13 10:48
提问人：沈文青（浙江－温州）
提问时间：2013-11-13 10:48
已有6位律师回答了该问题
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这是不合理的
追问：我是幼儿园教师、我们每个月的基本工资是1050、比如说我是大专有加工资、普通话等级有加工资、等等、一般平时的工资是3500——4000、现在就是、就是给我发个基本的工资？请问应该如何解决？回答：你可以申请仲裁的 -
可以申请劳动仲裁
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待遇照常
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你好。
工伤后的工资福利待遇不变的。 -
到时候工伤保险还要再给你报销停工留薪的。
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应该原工资发放。建议申请劳动仲裁。
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