关于公司要求补偿金需要与工资合并算税一事 关于公司要求补偿金与工资合并算税一事，公司给的说法是如下：
    由于您的情况属于“合同到期不续签”而非“解除劳动关系”，不适用于您说的免税情况，所以您的补偿金需要与工资合并算税。

1. 此解释是否合理呢？
2. 法律上存在这种原因，导致需要将补偿金与工资合并算税的情况吗？
3. 公司执意要将补偿金和工资合并算税，是不是对公司有很大的好处呢？