毕丽荣律师 VIP2013-11-11 09:29

可以起诉老板的

 吴丁亚律师 VIP2013-11-11 09:48

可以劳动仲裁维权

您好，可以起诉要回，具体的情况我建议您致电咨询。

可以到法院起诉索要

有老板的相关信息，就可起诉

可以起诉老板要求支付工资，但是需要有老板的姓名，身份证号码信息。

可以直接去法院起诉追回

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，有生效法律文书时可执行单位的财产

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

协商不成申请劳动仲裁。

可以起诉要回

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4 可以要求支付一个月的代通知金；
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

可以起诉的

找到对方，协商不成，到人力资源和社会保障局  投诉。