公司的说法没有理由，你可以要求单位先支付医疗费用

公司的说法没有理由,可以要求单位支付工伤待遇。

如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。建议找律师介入帮你维权。

可以通过劳动局仲裁处理的

工伤赔偿与交通事故赔偿不相冲突，可同时主张。

你可以要求单位先支付医疗费用