事业单位招聘考试中考取的与分配的岗位不同有什么保护 我是事业单位编制的一名医生，我在报考的时候是报临床医学岗位，但分配时却分到CT室工作，而且劳动合同写着如果在合同期内如果不想做了，要赔偿三万五千元。这属合劳动法吗，合同期内提出辞职难道不受法律保护吗？另外，我是属于晚婚晚育的情况，还没有生小孩，如果这样呆下去怕是影响生育，我是否有权提出申请法律保护