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劳动纠纷

入职手续劳动法咨询

入职手续劳动法咨询 情况是这样的   刚进公司一个月    现在坚持不下去了准备辞职   可能我现在辞职,经理可能不给批准   所以我想问下,我还在试用期内是提前三天申请离职,三天后可以走吗?    入职手续上明确规定:要做满15天   如未做到15天则没工资   辞职也要提前15天申请   入职手续手印也已经画押了和签了字     都被这张纸给束缚了      法律上不是有规定试用期内提前三天申请就可以离职吗   我要怎么做比较好呢
问题状态:已解决
提问人:ice丿cr……(广东-深圳)
提问时间:2013-11-06 22:03
已有7位律师回答了该问题
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