聂晓东律师 VIP2013-11-06 15:28

你好，建议直接向仲裁委申请仲裁

 蒋艳超律师 VIP2013-11-06 15:50

申请工伤认定

 黎炜律师 VIP2013-11-06 21:37

不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。
工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费，一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体多少钱，需要结合具体情况具体分析才能确定。
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

你好，建议直接向法院起诉解决。

1、因为工作原因造成的伤残是可以申请工伤赔偿的。
2、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
3、对于赔偿的金额你们是可以协商约定的，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
4、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。

你好，建议协商处理。

申请工伤认定，同时要求赔偿。

可以申请劳动仲裁，要求支付伤残补助金等

你好，建议尽快委托专业律师进行起诉维权，以防过了诉讼时效。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

向法院起诉解决。

你好，协商不成可以申请劳动仲裁