可以申请工伤认定，然后申请劳动仲裁。

你好，需要先确定劳动关系，再申请工伤认定。

向用人单位所在地的人社局工伤处申请工伤认定；

你好，建议申请工伤鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。。。

申请工伤鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇；如果老板不肯，可以申请劳动仲裁维权。

要先进行工伤认定。

你好，建议申请工伤认定。如需帮助可来电咨询。

属于工伤，应该依法享受工伤待遇；没有签订劳动合同，可以先申请劳动仲裁，确定劳动关系，然后申请工伤认定。

属于工伤，建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

属于工伤，去劳动局申请工伤认定，你弟可以享受工伤待遇。公司应当照常支付工资。