党鹏律师 VIP2013-11-05 19:46

向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

你好，可以直接申请劳动仲裁，或者直接向法院申请支付令、、、、
请采纳、、、、

您好，可以申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。

可以申请劳动仲裁，仲裁时效为1年。你提出离职的证据，如果对方反驳必须提出相反证据。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你要搜集证据然后申请劳动仲裁维权，具体跟律师来电详谈

你要搜集证据然后申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。

直接向你单位所在区的相关劳动部门申请劳动仲裁，而且如果单位没有给你缴纳各种社会保险，你可以死要求单位补缴你在在职期间的各项保险，如果单位和你签订书面劳动合同，你还可以要求经济赔偿金。

以现在单位的态度只能是走法律程序，申请劳动仲裁。

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。