要先工伤认定。

根据法律的规定，损害赔偿的项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和其他的损失。

单位应支付护理费。没有伤残的，单位应承担误工费、医疗费、护理费、营养费等。

1，未住院治疗的原因，如自己的原因造成，单位无责；
2，如未构成残疾，工伤基金承担医药费、住院伙食费、营养费等。

单位支付停工留薪期工资