交通事故
上班期间发生交通意外造成对方人身伤害的单位应该负责吗？
上班期间发生交通意外造成对方人身伤害的单位应该负责吗？ 上班期间我电瓶车逆向行驶 造成对方燃气车刹车不及摔倒在地（并无直接碰撞） 我便当场报警和通知本人所在单位的领导 警察到场判定我为全责，领导让我签了责任认定书。这种事故赔偿问题是不是应该由单位负责？
问题状态：已过期
提问人：lxch10……（上海－闸北区）
提问时间：2013-11-04 14:03
提问人：lxch10……（上海－闸北区）
提问时间：2013-11-04 14:03
已有8位律师回答了该问题
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这是可以申请工伤的
追问：现在是对方受伤！这些赔偿问题是不是应该由单位负责！
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我是某餐饮店的外送员 是在外送期间发生的交通意外！本身我对全责判定是不认可的 但是当时我们的店经理也在场 刚开始他也不让我签责任认定书的 但后来他和他上面的领导联系以后就让我把责任认定书给签了！
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您好，上班期间外出本身就违反了用人单位的劳动纪律，而且您违反交通规则，已经责任认定您负全责，所以赔偿问题是有您负责的。如果是因公外出，单位应当适当给予补偿。
追问：我是某餐饮店的外送员 是在外送期间发生的交通意外！本身我对全责判定是不认可的 但是当时我们的店经理也在场 刚开始他也不让我签责任认定书的 但后来他和他上面的领导联系以后就让我把责任认定书给签了！
回答：对交通责任认定不服，您可以在3日内申请复核。追问：怎么申请？
回答：向上级公安机关交通管理部门申请复核。 -
如果是上班的路上和职务没有关系的话你自己承担赔偿责任，另外你是全责不能申请工伤。如果是职务行为，则赔偿由单位承担。
追问：我是某餐饮店的外送员 是在外送期间发生的交通意外！本身我对全责判定是不认可的 但是当时我们的店经理也在场 刚开始他也不让我签责任认定书的 但后来他和他上面的领导联系以后就让我把责任认定书给签了！回答：那么单位承担赔偿责任。 -
上班期间外出本身就违反了用人单位的劳动纪律，而且您违反交通规则，已经责任认定您负全责，所以赔偿问题是有您负责的。
如果是因公外出，单位应当适当给予补偿。追问：我是某餐饮店的外送员 是在外送期间发生的交通意外！本身我对全责判定是不认可的 但是当时我们的店经理也在场 刚开始他也不让我签责任认定书的 但后来他和他上面的领导联系以后就让我把责任认定书给签了！
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若是履行职务行为，可以由单位承担，但若不是的话，不能要求
追问：我是某餐饮店的外送员 是在外送期间发生的交通意外！本身我对全责判定是不认可的 但是当时我们的店经理也在场 刚开始他也不让我签责任认定书的 但后来他和他上面的领导联系以后就让我把责任认定书给签了！
回答：由单位承担。。 -
因公出差，可以由单位赔，但单位也可以向你索赔！
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应公照成他人损害的，由单位承担赔偿责任
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自己承担。
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