毕丽荣律师 VIP2013-11-03 19:32

可以的

 杨培栋律师 VIP2013-11-03 21:42

看是否工作时间，工作地点，因为工作原因受到的伤害。

你好，如果你是因工作原因跟对方发生打架事故的那么属于工伤，单位是要赔偿的，如果是因为其他原因单位没有赔偿的义务。

你好：报警解决

你好，具体要看你打架的具体 原因

你好：如果是因为工作原因受的伤害可认定为工伤，否则你只能要求加害人赔偿了。按你陈述的情况，你的伤情应当构成轻伤的，建议你立即报案，要求公安机关委托司法鉴定机构进行伤情鉴定，鉴定为轻伤后，加害人要负刑事责任的，故意伤害致人轻伤法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时你有权要求民事赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、后续治疗费等。2013年1月1日刑诉法修改后在刑事附带民事诉讼中不再支持伤残赔偿金，故建议你提出刑事附带民事诉讼要求调解，如果达不成调解意见，要判决下发前撤诉。否则你再提起民事赔偿诉讼要求加害人赔偿伤残赔偿金时，法院会以一事不再理为由驳回你的诉讼请求的。