可以啊，只要有约定，权利义务约定明确就是了，建议找律师帮助

如果你同意，视为对劳动合同的变更。

可以，但是要搞清楚该员工的劳动关系到底在哪里？社会保险到底社会来缴纳？接受谁的管理和考核？
建议你公司聘请专业律师做常年法律顾问，详情可以来电联系预约面谈。
个人资料中的劳动维权专业博客供你参考。