劳动纠纷
公司让职员无故待岗问题
公司让职员无故待岗问题 因个人职务与公司调动的职务不相符合，达不成一致，公司叫我待岗，我没答应，但说打卡不算上班工资，也没有待岗通知单给我，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：明天会美（江苏－泰州）
提问时间：2013-11-01 12:36
提问人：明天会美（江苏－泰州）
提问时间：2013-11-01 12:36
已有1位律师回答了该问题
-
可以以此提出解除劳动合同，并要求经济补偿！
咨询专业律师
相关咨询
- 网游公司无故封停账号问题 0个回复
- 关于公司无故拖延签订劳动合同要求补偿的问题 2个回复
- 关于公司无故拖延签订劳动合同的问题 0个回复
- 关于公司无故拖延签订劳动合同的问题 2个回复
- 公司让休一个月带薪待岗假期。在次月就让休无薪留职假期。公司就是想拖着我不想赔偿。一下是详细问题 0个回复
- 关于公司以无故矿工15天以上的名义辞退员工的问题 1个回复
- 关于公司设备被查封，公司职员代签作为保管人，当然有盖公司章，如果设备出了问题，职员有责任吗？ 2个回复
- 关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来 2个回复
